• El IDPAC implementa el Pacto contra el Racismo y la Discriminación Racial “Somos Etnias, Somos Pueblos desde el 12 de octubre de 2021". 
• A la fecha 1.536 personas han sido impactadas y se convierten en la voz activa contra el racismo.
• La versión 2022 de la ONU es “Voces por la acción contra el racismo”. 

Bogotá, 21 de marzo de 2022. – El respeto inicia desde casa.  Cambiar las expresiones que discriminan a los demás está en nuestras manos.  Voces con la acción contra el racismo.  Es precisamente el reaprender la forma de relacionarse con el otro lo que da paso a la transformación del pensamiento para preservar el respeto.

Hoy en el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, reiteramos nuestro compromiso por una ciudad sin discriminación, libre, sin odio, justa, equitativa e inclusiva

Bogotá le dice 🗣 NO a la #DiscriminaciónRacial 🤜🏾🤛🏿 #DignidadÉtnica pic.twitter.com/ZxpZGImvVB

— IDPAC (@BogotaParticipa) March 21, 2022

“Voces por la acción contra el racismo”, según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), resalta la importancia de fortalecer la participación y representación pública libre y segura en todas las áreas de toma de decisiones para prevenir y combatir la discriminación racial. Reitera el principio de la igualdad que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y tienen la capacidad de contribuir de manera constructiva al desarrollo y bienestar de la sociedad; también enfatizó que todas las doctrinas de superioridad racial son científicamente falsas, moralmente condenables, socialmente injustas y peligrosas y deben rechazarse, al igual que las teorías con que se pretende determinar la existencia de razas humanas separadas.

El Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal (IDPAC) es la entidad encargada de garantizar el derecho a la participación ciudadana y propiciar el fortalecimiento de las organizaciones sociales para lograr una incidencia directa en los asuntos que puedan afectarlos. Según el censo de 2018 el total de la población étnica en Bogotá es de 67.537 personas.

Hoy el IDPAC se une a esa voz desde la acción; razón por la que implementa el Pacto Contra el Racismo y la Discriminación Racial “Somos Etnias, Somos Pueblos” en entidades Distritales, instituciones de la Fuerza Pública, colegios y escenarios estratégicos para sensibilizar sobre la riqueza cultural y ancestral que debemos aprender de las comunidades y pueblos étnicos que habitan en el Distrito Capital.

Jhon Alonso Gil, coordinador de la Biblioteca Francisco José de Caldas de la localidad de Suba reflexiona “asistimos a un ejercicio pedagógico y didáctico con la firma del pacto en contra del racismo con el ánimo de entender qué es el racismo como problema estructural, como política de Estado que se ha venido implementando durante mucho tiempo y donde se ha buscado discriminar a las poblaciones y a las etnias que hacen parte de la historia de este país. Fue un ejercicio interesante desde lo pedagógico por cuánto nos dieron la posibilidad de conocer cuál es la diferencia de la étnica, un pueblo; la diferenciación de cuántas lenguas indígenas se lee en este país; entonces es un ejercicio al que invito a toda la ciudadanía de seguir siendo parte de este pacto porque es lo que realmente nos va a facilitar entendernos que somos colombianos y que venimos de muchas raíces que venimos con sangre indígena, negra, raizal y Rrom”

El pacto contra el Racismo y la Discriminación racial se promueve  y socializa con diferentes actores del Distrito Capital: Estaciones de Policía de diferentes localidades, Alcaldías Locales, Ferias de Servicios, Colegio Cafam, Mesa Indígena Local de Mártires, Mesa Indígena Local de Candelaria, Comisión Local Intersectorial de Participación de Usme, Comisión local Intersectorial de Participación de Ciudad Bolívar, Universidad Externado - Cabildo Indígena Universitario, y con diferentes pueblos y comunidades negras afrocolombianas, raizales, palenqueras, indígenas y Gitanos – Rrom.

El propósito conlleva a la comunicación asertiva en la construcción de acuerdos y la vinculación activa de actores estratégicos.

A la fecha 1.536 personas han sido impactada y se convierten en esa voz activa contra el racismo y pasar la voz continua desde la participación y el trabajo en el territorio.  

#DignidadÉtnica